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人力資源理念

堅持以奮斗者為本,堅持價值創造,突出做好“政治建設、思想建設、作風建設、能力建設、法治建設”五大工程,打造活力型組織,為實現公司戰略目標提供有力支撐。

干部理念

堅持德才兼備,以德為先、任人唯賢;

堅持事業為上、人事相宜;

堅持組織認可、出資人認可、市場認可、職工認可


員工工作理念

熱愛生活、用心工作

人才成長通道

公司倡導并實行“長”(經營管理職類)、“家”(專業技術職類)、“匠”(操作服務職類)分離的多軌制管理,形成了多晉升階梯的職業生涯發展通道,為員工的個人職業生涯發展提供了多種選擇。

員工守則

每一位航特員工都有義務、有責任遵守此員工守則。

踐行社會主義核心價值觀;

倡導“務實、高效、團結、奮進”的企業精神;

提倡 “熱愛生活、用心工作”的工作理念;

遵守公司一切規章及工作守則。

服從上級工作安排,認真完成本職工作,不斷提高業務水平。

團結互助,尊重他人,樹立集體奮斗的良好風尚。

為航特公司的整體利益而進取和自律。

盡忠職守,保守國家秘密、商業秘密。

愛護本公司財物,不浪費,不化公為私。

嚴謹操守,不得收受與公司業務有關人士或行業的饋贈、賄賂或向其挪借款項。



內部人才流動

每年提供部分崗位向全員開放,只要符合內部人才流動的條件及標準,即可通過內部競聘的方式進行內部的人才流動。

員工培訓

公司注重員工培訓工程,成立“航特學院”,建立內訓師隊伍,利用多種渠道對員工進行培訓培養。

國內外派學習:選派員工到外部培訓機構進行的培訓。涵蓋機械工程、材料工程、質量管理、項目管理、工商管理等專業領域。

國內學術會議、論壇。

外聘內訓:聘請外部培訓教師到公司進行內部培訓。

取證培訓:以取證為目標的各種自學和參加社會機構提供的教育、培訓。

員工福利與人文關懷

公司按照國家法律規定提供養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積福利。 員工享受婚假、產假、哺乳假、喪假、病假、事假、年休假等假期;享受過節費、高溫補貼、特殊崗位津貼、就餐補貼等現金福利;提供免費單身宿舍、免費通勤車、健康體檢、團建活動、職工慰問等人文關懷。

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“夢想航特”

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